一般事業主行動計画

伊野建設株式会社　行動計画

１．計画期間　　平成29年10月 1日～平成34年 9月30日までの　５年間

２．内　　容

● 目標１：計画期間中、子の行事や看護が必要な場合の有給休暇及び休暇の取得向上。

【対　策】平成29年10月～

　　　　　・年間行事一覧（配布されている物）を任意のもと総務に提出してもらい会

　　　　　　社が事前に予定を把握できるようにする。

　　　　　・現場工程表カレンダーに休暇者を記入し、監督が工事現場に該当者を配置

　　　　　　しないように段取りを行う。

●目標２：計画期間中、子の看護に要する休暇及び有給を時間単位とする。

●目標３：全社員の年次有給休暇の取得促進（年平均１０日間）

【対　策】・年次有給休暇取得状況把握

　　　　　・社内会議等で呼びかけ。

　　　　　・社内会議にて大型連休の前後に固定有給（内５日間）を設けるか話し合い

　　　　　　同意を得られれば日を決定し、全社員にカレンダーを配布する。

　　　　　　※平成29年11月末までに決定する。

●目標４：地域における子育て支援活動への参加

【対　策】・要請の際は積極的に参加する。

　　　　　・地域への声かけ・チラシの配布を行う。